近日，中国安全生产协会召开全国安全文化建设示范企业典型经验交流会，会议宣读了《关于2024年全国安全文化建设示范企业复审结果的通知》，广东交通集团所属广贺高速顺利通过复审，再度荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。

　　近年来，广贺高速始终把企业安全文化建设作为提升本质安全的核心抓手，以“广贺安途，和畅通达”的安全文化为核心，通过开展安全文明精品示范路创建、强化安全培训、完善安全制度等，不断夯实安全文化建设基础。

　　内化于心：借多样培训、知识竞赛，深植安全理念

　　在安全文化建设中，广贺高速在提高员工安全意识方面下足功夫，将“广贺安途”文化理念、消防安全、安全生产等内容制作成图文并茂的安全文化宣传手册，提高员工的阅读兴趣。并通过经验分享会、安全生产周例会等，向员工传递安全理念，引导员工从“要我安全”转变为“我要安全”。

　　同时，广贺高速不断拓展安全文化传播渠道，通过开展“广贺安途大讲堂”、创建“零事故班组”、开展各类实战演练及安全知识竞赛等措施，广泛传播安全知识，提升员工安全素养，营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚安全氛围。

　　固化于制：经流程优化、制度完善，保障安全执行

　　广贺高速以问题为导向，以实践为依据，构建科学规范的安全管理体系，持续优化安全管理制度、安全生产操作规程及双重预防机制和应急管理机制等。以制度规范行为，以机制保障落实，通过标准化管理、规范化操作，进一步筑牢安全屏障。

　　实化于行：凭清单管理、科技创新，推动安全落地

　　在安全生产中全面推行清单制管理工作，广贺高速从岗位安全责任、风险管控及安全检查三方面编制《岗位安全生产责任、风险、检查清单》，并根据管理要求、环境、管理对象的变化动态调整清单内容，形成安全生产“层层负责、人人有责、各负其责”工作体系。

　　此外，广贺高速坚持科技赋能安全，自主研发吸铁车、引进多功能绿化修剪机，降低员工作业风险；落地试点隧道智能巡检机器人、拥堵路段定向高频广播、视频事件检测系统等创新项目，为司乘安全出行保驾护航。

　　“通过清单管理、科技创新、隐患排查等措施，我们将安全文化落到工作实处，路段拥堵率和事故率实现双下降。”广贺高速相关负责人表示。

　　广贺高速将持续推进安全文化建设，在打造特色安全文化、强化安全宣传教育、创建本质安全环境等方面持续发力，锚定高质量发展目标，总结经验，巩固成果，助力加快建设交通强国。

　　文 唐志钢、温小燕