2024年9月10日是我国第40个教师节，“师者，所以传道授业解惑也”。在广佛肇高速有这样一群人，他们不曾登上三尺讲台，却倾囊相授，将自己丰富的实践经验，无私传授给徒弟，他们是广佛肇高速各业务线条骨干，也是新员工成长成才的“引路人”。值此节日之际，让我们一起见证这些双向奔赴的“师徒情”。

　　“安全先锋”师徒

　　2021年，何威臣调入广佛肇高速安委办，从收费线条跨越到安全线条，虽在基层积累了一定经验，但面临新岗位时，他难免心中忐忑，庆幸的是遇到了拥有丰富安全管理工作经验的师父曾佑狮。三年多年来，在师父的细心教导下，何威臣不仅掌握了安全业务知识，还成为了安全内外业工作的能手。

　　“我的徒弟比我高比我壮，第一次见到他时，他风风火火，什么都想着冲锋在前，着实让我捏了一把汗。像遇到台风等极端天气，作业环境充满危险，要时刻小心谨慎。因此，每一次应急任务，我都让他反复仔细检查每个隐患点。在他眼中，我可能是一个‘啰嗦’的师父。”曾佑狮说。

　　正是师傅的“啰嗦”，让何威臣深刻领悟“安全工作不是盲目冲锋，而是事事预前，规范开展。”三年里，何威臣褪去了往日的青涩，也逐渐成长为能够独当一面的业务骨干。2023年，广佛肇高速荣获广东省2022年度“平安公路”省级示范路段、公司拍摄的安全宣传片被评为全省交通运输科技兴安和安全宣教“创新案例”。

　　“路政巾帼”师徒

　　“一定要多问、多思考、多总结，工作永远都有改进的空间，学习是没有止境的。”路政员庄钰莹仍然清楚地记得刚入职时师傅莫汝柠对她的谆谆教导。

　　庄钰莹刚进入广佛肇高速时，对工作很不适应。作为一个刚大学毕业的职场小白，担心数据统计会出错，季度工作总结写不清工作重点……这些都被细心的师傅莫汝柠看在眼里，她及时关注庄钰莹的想法、工作情况和兴趣爱好等，帮助徒弟调整状态，转变思维，适应新工作，让她快速从学生的角色转换为职场角色，并鼓励她相信自己，一步一个脚印往前走。

　　“由于有了‘传帮带’机制，小莫老师在工作前会向我介绍当天的工作内容，并手把手地教我，还会提前为我进行培训，这些都让我对知识与技能的掌握更加清晰。”路政员庄钰莹分享道。

　　“军人精神传承”师徒

　　“立正、稍息、向右看齐……”嘹亮的口号声响彻广佛肇高速新员工军训现场。

　　这声音的主人名叫梁俊樑，2015年9月从武警湖北总队第一支队退役；2017年9月，加入广佛肇高速。虽然褪去了“橄榄绿”，但军人的担当却在他心里深深扎根。听说公司要培训新员工，他主动自荐承担教官职责，将自己在部队的经验，倾囊传授给新同事。

　　“手肘再微微绷紧一点，踢腿要有力量感……”烈日之下，梁俊樑正一丝不苟地纠正新同事的动作。

　　“一开始，真的很怕梁教官，觉得他太严格了。但是后来，看到他在生活中像大哥一样无微不至地照顾我们，我才明白，他的严格是为了我们好。他让我们在军训中不仅锻炼了身体，还学会了坚持和团队合作。”新员工林家叶说道。

　　“没想到退伍多年后，还能担任公司新员工培训的军训教官，我很自豪！也希望通过严的纪律让大家懂得什么叫做责任，什么才是团队！”梁俊樑抹了抹头上的汗，又投入到军训教学中。至今，他培训了约200名新员工，为广佛肇高速注入了新的活力。

　　“乘风破浪”师徒

　　“第一次独立面对纠纷案件，没有师父在身边护航有点惴惴不安，面上看似镇定，手心却微微湿透。”新入职员工吴金娥深有感触地说。

　　吴金娥的师父王彭梅是一名党员，来自新疆，性格豪爽，敢于吃苦，从学校法律专业毕业后，就进入公司从基础法务工作做起，三年的摸爬滚打，她早已成长为业务标杆。吴金娥来自甘肃，身上也有一股不服输的韧劲。她俩年纪相仿，都远离家乡，亦师亦友的她们一起成长、相互成就。

　　有一次吴金娥需要紧急撰写一份法律文书，比较棘手，她只好向师傅“求救”，王彭梅接到电话后立马赶来，针对案件实际，沉着冷静分析，引导启发吴金娥深度梳理问题，师徒俩一起绞尽脑汁去反复揣摩，力求以最简明扼要的文字精准表达公司诉求及观点，维护好公司权益。当法律文书成功定稿后，吴金娥心里对师傅满是佩服，也深知法务工作的不易。

　　现在，她俩正并肩前行，一起备战法考，用奋斗扮靓青春底色。

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。当“职场小白”的徒弟遇到“细心稳重”的师父，不断碰撞出爱岗敬业、甘于奉献、比学赶超的思想火花。近年来，广佛肇高速积极实施“师带徒”机制，充分激发了内部人才活力，为企业高质量发展提供了不竭的人力支撑。

　　文 陈思丹、谈月嫦、王彭梅